Jusqu’ici, dans cette situation, c’est le système D. Poser un jour de congé en catastrophe, télétravailler en jonglant, ou culpabiliser de laisser un enfant seul. Le congé climatique apporterait un cadre légal à ce que des millions de Français vivent déjà chaque été dans le bricolage. Et avec des épisodes caniculaires qui s’allongent, le problème ne fera que s’amplifier.
Reste la question qui fâche : qui paie ? Le texte prévoit un congé sans perte de revenus, mais ne détaille pas encore le mécanisme de financement. Employeurs, Sécurité sociale, État ? C’est précisément sur ce point que la proposition risque de se heurter à un mur. L’Espagne a tranché en faisant peser le coût sur les employeurs. En France, dans un contexte de réformes sociales déjà tendues, le sujet promet des débats houleux.
Cinq jours de congé climatique payés par an : utopie écolo ou droit social du futur ? Une chose est sûre, le thermomètre ne va pas baisser de sitôt. Et si la pétition aboutit ou non, elle aura posé une question que chaque été rendra plus brûlante : peut-on encore obliger quelqu’un à traverser une fournaise pour pointer ?
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